Специалист по развитию корпоративной культуры

HR Менеджер

Нужна сотрудница в автосалон желательно с опытом работы…Знаком с местным трудовым законодательством, владеет навыками заключения трудовых договоров с сотрудниками

Ака, 23.05.2024 19:56, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Кадровый администратор

В нашу команду требуется квалифицированный и ответственный кадровый администратор. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства и поддержку всех процессов, связанных с управлением персоналом.Основные обязанности:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.Ведение личных дел сотрудников и учет трудовых книжек.Ведение табеля учета рабочего времени.Подготовка отчетов и предоставление необходимой информации в государственные органы.Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам компании.Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).Опыт работы на аналогичной позиции приветствуетсяЗнание трудового законодательства РТ.Внимательность к деталям, ответственность, высокая организованность.Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.Ждем ваше резюме по эл.почте: vomrakd35@gmail.com

hr, 20.05.2024 11:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому администрированию

МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.

Барно, 27.05.2024 17:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR бизнес - партнер

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: HR бизнес - партнёрЗадачи и обязанности:• Сопровождение и участие в ключевых проектах HR;• Подбор персонала;• Организация мероприятий;• Взаимодействие, с внутренними заказчиками;• Участвовать в развитии HR-бренда:• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции;• Определение и реализация оптимальных решений для развития Бизнес процессов.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций. •Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки;• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность;• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами.• Навыки знания HR процессов: управление, рекрутмент, адаптация, развитие и оценка;• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;• Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях.Условия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/446На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 27.05.2024 09:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR generalist

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду HR generalist в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию HR generalist-а, который возглавит создание HR-системы с нуля и соберет сильную и эффективную команду.Чем предстоит заниматься:- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инновационность и достигать высоких результатов.- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендации для улучшения бизнес-процессов.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.- Навык организации подбора и адаптации персонала.- Навык эффективной организации кадрового делопроизводства.- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.Приверженность целям компании.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации, мы готовы предоставить Вам полную свободу в организации HR-процессов в компании.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 10.05.2024

iO, 20.05.2024 17:01, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

8 000 c.

HR - generalist

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - HR - generalist.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Участвовать в разработке и ведении кадровой документации;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 30.05.2024 18:03, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

Как мы знаем, на сегодняшний день ни одна компания не обходится без человека, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов- и это HRменеджер. Так вот, мы в поиске сотрудника на данную позицию в нашу развивающуюся и дружную компанию.Для начала немного о нас: ООО Ребус ведущая IT компания в Республике Таджикистан. Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов. Наша компания находится на рынке IT технологий более 10 лет.Чем будет заниматься HRменеджер?- Проведение собеседований собеседования с потенциальными сотрудниками; прием на работу или увольнение сотрудников;Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами;- Ведение учетной документации по отпускам, больничным листам сотрудников, премированию и заработной плате;- Все остальные вопросы, связанные с кадровым делопроизводством;- Подготавливать мероприятия, ориентированные на тимбилдинг, развитие сотрудников и повышение их профессиональных навыков.- Заниматься организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов- Собирать и систематизировать информацию о каждом из сотрудников с целью наилучшего применения в рамках компании.Наши требования:- Опыт работы от 3/5 лет на аналогичной должности;- Знание языков (русский, таджикский, английский);- Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и в работе;- Лидерские способности, активность и инициативность.Предлагаем:- Дружелюбный коллектив;- Комфортный офис в центре города;- Возможность развития вместе с компанией;- Интересные и разнообразные проекты;- Обеспечение мобильной связи;- Бесплатный кофе и чай;- Тимбилдинги за счет компании;- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tjРассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.

Камила, 06.05.2024 13:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель отдела по подбору и перемещению

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься подбором и перемещением персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере подбора персонала (рекрутинг) от 3-х лет;☑️ Навыки проведения собеседований, отбора, доведения до оформления и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Анализ потребности организации в кадровых ресурсах, обработка данных по поступающим заявкам;✅ Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий, формирование положительного имиджа организации на рынке труда;✅ Поиск и подбор персонала, соответствующего требованиям Компании (полный цикл);✅ Контроль проведения собеседований с руководителями отделов (сопровождение кандидата на всех этапах собеседований);✅ Проведение адаптационных процессов и испытательных сроков сотрудников✅Оценка персонала✅ Ведение отчетности;✅ Формирование кадрового резерва;Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

ТГЭМ, 22.05.2024 16:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по развитию персонала

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься развитием персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере развития персонала от 3-х лет – (проведение и организация тренингов и обучающих программ);☑️ Навыки разработки и внедрения мотивационных программ, методик развития и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Оценка уровня развития профессиональных компетенций сотрудников компании;✅ Выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;✅ Отслеживание тенденций рынка навыков персонала;✅ Разработка и внедрение мотивационных программ и методичек;✅ Организация и проведение обучающих тренингов;УСЛОВИЯ:🟢 Работа в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Командировки;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

ТГЭМ, 22.05.2024 16:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела по работе с персоналом

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, 21.05.2024 19:05, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство

Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир Зарнисор рядом с Мастер-Ок. Подробная информация по телефону:

Гендиректор, 22.05.2024 23:47, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

1 200 c.

HR Рекрутер

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 27.05.2024 09:16, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная