Стажер кредитного отдела г. Душанбе

ОАО «Банк Эсхата» в г. Душанбе объявляет конкурс на должность кассира-операциониста.Основные требования:- Высшее или неполное высшее образование;- Опыт работы приветствуется;- Обязательное знание таджикского и русского языков;- Уверенный пользователь MS Office;Основные обязанности:- Оперативное и качественное обслуживание клиентов банка, удовлетворение законных требований клиентов по приему и перечислению наличных денежных средств;- Осуществление банковских операций, связанных с приемом, расчетом, обработкой, вывозом и хранением денежных средств, ценных бумаг и иных ценностей с соблюдением правил их хранения;- Выполнение возложенных на него задач, таких как операции по приходу и расходу, пересчет наличных денег, их сортировка и очистка, проверка подлинности национальной и иностранной валюты;- Ведение кассовых книг по приходам и расходам денежных средств;Мы Вам предлагаем:- конкурентоспособную заработную плату;- высокую премиальную мотивацию;- официальное трудоустройство;- перспективу профессионального и карьерного роста и развития.Анкеты принимаются до 27 мая 2024 года по адресу г. Душанбе, р-н Шохмансур, ул.Айни-45 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон: (37) 233-1855.Форму анкеты можете получить на сайте Банка Эсхата, в разделе "Вакансии": http://www.eskhata.com/about/vacancies

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ОАО “Коммерцбанк Таджикистана” - приглашает ответственных людей с высшим образованием на следующую вакантную должность:Специалист в отдел клиринга и денежных переводов.Требования:∙ Высшее экономическое образование;∙ Опыт работы в подразделениях денежных переводов и платежных систем;∙ Базовые знания Excel; ∙ Базовые знания Бухгалтерии; ∙ Уверенный пользователь ПК (MS Office);∙ Аналитический склад ума;∙ Коммуникабельность;∙ Ориентация на результат;∙ Активная жизненная позиция;Функциональные обязанности:∙ Учет и формирование актов сверки с партнерами;∙ Работа с партнерами и контрагентами;∙ Взаиморасчеты по партнерам;Место работы: г. ДушанбеКандидатов просим заполнить электронную анкету пройдя по данной ссылке: https://cbt.tj/about/vacancyТелефон для справок: (44) 630 88 88Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Последний срок подачи до 20.05.2024

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

Основные обязанности:Осуществление приема, регистрации и сопровождения посетителей Головного офиса компании;Организация и контроль графика приема посетителей ответственными сотрудниками ГО;Организация встреч посетителей и соответствующих сотрудников ГО, согласно графика приема посетителей;Осуществление приема, регистрации, учета и контроля всей входящей и исходящей корреспонденции, включающая в себя мониторинг своевременного предоставления на запросы и напоминания ответственных лиц о сроках исполнения, не являющихся регулярными периодичными отчетами;Предоставление ежемесячных отчетов заинтересованным департаментам относительно посетителей и входящей корреспонденции, в необходимой разбивке; Совместно с непосредственным руководителем, создание и внедрение процесса приема, хранения и отпуска товаров на/со склад/а;Организация и исполнение процесса приема, хранения и отпуска товаров со склада;Учет и регистрация товаров, поступаемых на склад или отпускаемых со склада;Материальная ответственность за сохранность получаемых товаров на склад;Содержание склада в чистоте и порядке, путем координации работы, совместно с непосредственным руководителем.Требуемые квалификации:Высшее образование.Опыт работы на соответствующей должности приветствуется.Навыки работы на компьютере (MS Office);Знание таджикского, русского и английского языков.Умение работать с людьми, порядочность, честность, коммуникабельность.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 6 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

ООО Микрокредитная депозитная организация "Эмин Сармоя" ищет в команду ОПЕРАЦИОНИСТА Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Обязанности: • консультирование клиентов; • открытие, ведение и закрытие счетов юридических лиц и вкладов; • организация и контроль операций обменных пунктов; • создание документооборота операционной части (касса, обменный пункт, денежные переводы); • оформление кредитов; • оформление пластиковых карт; • прием коммунальных и иных платежей; • оформление переводов с открытием и без открытия счета; • работа с наличностью; • оформление отчётности. Требования: • высшее образование; • опыт работы не менее 1 года; • знание основ банковской деятельности. Мы предлагаем: • Оформление по ТК РТ; • График работы 5/2, с 08.00 - 17.00; • Достойная заработная плата; • Большие возможности для карьерного роста и профессионального развития; • Молодой дружный коллектив! • Корпоративное обучение; • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия. Адрес: 82 мкр (ориентир: Лесная сказка)

Открыта вакансия на должность специалиста по отчётности.Ваши обязанности:• Разработка и предоставление отчётов по требованию подразделений компании;• Составление отчета о финансовых результатах в гос. учрежден.• Контроль за полнотой и корректности данных;• Поддержка и развитие текущих отчетов;Требования:• Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, статистики или математики;• Знание банковского законодательства и техники банковских операций;• Уверенный пользователь пакета приложений MS Office (Word, Excel)• Владение языками (таджикский и русский языки)Мы предлагаем:• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;• Карьерный рост;• Обеспечение мобильной связью;• Оформление согласно ТК РТ.Заявки отправляйте на электронную почту: m_rustamov@zudamal.tj

Специалист по работе с проблемными кредитамиТребуемый опыт работы: 1 годЗанятость: полный рабочий деньЗадачи:- организация, координация и непосредственное осуществление деятельности по возврату проблемных кредитов на всех стадиях.- взаимодействие с работниками кредитных подразделений, юридическим отделом, службой безопасности и другими структурами филиала по прогнозированию и возврату проблемной задолженности.- превентивное взыскание;- взыскание задолженности с первого дня нарушения установленных сроков платежей;- мониторинг и анализ портфеля проблемной задолженности- разработка стратегий взыскания просроченной задолженности (мониторинг, анализ, сегментация заемщиков);- разработка эффективной стратегии урегулирования проблемных активов с помощью инструментов:- досудебное взыскание;- обращение взыскания на залоговое имущество;Требования:– грамотная устная и письменная речь;– стрессоустойчивость;– коммуникабельность;– пунктуальность;– компьютерная грамотность;– дисциплинированность;– стремление решать проблемы оперативно;– возраст от 25 до 35 лет.Условия:– полный рабочий день 6/1 с 08:00 до 17:00, в субботу короткий день;– стабильная оплата труда с возможностью дальнейшего роста;– работа в офисе г. Душанбе ул. Пулоди, 41;– возможность карьерного роста;– трудоустройство после стажировки;– размер заработной платы будет определяться индивидуально для каждого кандидата по результатам стажировки в зависимости от уровня навыков и опыта работы.Ждем Ваше резюме на: hh@dc.tj с обязательным указанием названия вакансии.(Telegram-800185544 )Так же можете звонить по телефону: 800185544.ЗВОНИТЬ С 9 до 18. ПО БУДНЯМ !

Обязанности:∙ поиск и привлечение потенциальных клиентов;∙ консультирование предпринимателей по вопросам малого и среднего бизнеса;∙ распределение кредитов на развитие малого и среднего бизнеса;∙ ежемесячно выполнять плановые показатели.Общие требования:∙ высшее образование (финансовое/экономическое приветствуется);∙ владение языками: таджикский и русский языки (узбекский и английский языки приветствуются);∙ опыт работы с клиентами;∙ навыки делового общения, способность излагать мысли и убеждать;∙ навыки работы с компьютерными программами пакета Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet;∙ навыки работы с оргтехникой.Условия:∙ график работы: 5/2 (8:00-17:00);∙ оформление по ТК РТ;∙ своевременная выплата заработной платы;∙ работа в стабильном Банке;∙ дружный коллектив;∙ возможность развития профессиональных навыков.Заявки отправляйте на электронную почту: Vacancy@activbank.tj Пожалуйста, укажите в строке «Тема» вашего письма «Кредитный эксперт в г.Турсунзаде».Последний срок подачи резюме 25.05.2024г.

МДО "Хумо" объявляет набор на вакансию "Cпециалист сопровождения и поддержки банковских платежных агентов"Описание:• Работа с обращениями партнеров банка по проблемам, связанным с банковскими услугами и продуктами агентства;• Рассмотрение заявок партнеров;• Своевременное предоставление всей необходимой информации партнером по работе с Веб - терминалом и ПОС - терминалом;Требования к работе:• Высшее образование или заочная форма обучения (желательно последние курсы);• Грамотная устная и письменная речь (на таджикском и русском языках);•Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;•Знания работы веб-сервисов, АТС и ПОС Терминалов;Место работы:ХумоЛаб, ориентир театр Опера и БалетаПросим кандидатов отправить свои резюме на почту job@humo.tj

Основные обязанности:Менеджер по информационной безопасности в Хумо занимается анализом информационных рисков компании, разрабатывает и внедряет мероприятия по их предотвращению. В его обязанности также входит установка, настройка и сопровождение технических средств по защите данных, разработка методологий обеспечения ИБ, реализация и сопровождение обеспечения ИБ, контроль обеспечения ИБ.Квалификационные требования к кандидату:-Высшее образование в сферах связанных с информационными системами;-Опыт работы по специальности в области ИБ или в схожих сферах не менее 3-х лет;-Навыки разработки нормативно-методической и технической документации (концепция, политика, регламенты, положения, инструкции и др.);-Понимание архитектуры сети и знание работы сетевых протоколов;-Навыки администрирования операционных систем;-Владение методикой анализа сетевого трафика, результатов работы средств обнаружения вторжений.Компетенции сотрудника:-Ответственность и организованность;-Умение консолидировать и анализировать различные источники информации;-Аналитическое мышление;-Инициативность и способность к самостоятельной работе;-Готовность к непрерывному самообразованию;-Стрессоустойчивость.Просим заинтересованные лица отправить анкету на почту job@humo.tj

Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалб намудани қарзгирони эхтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот ба номзадҳо:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тассавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер (Excel, Word).Маоши хуб ва рақобатпазир вобаста ба сифати иҷроиши кор ва идораи сандуқи қарзӣ муқаррар карда мешавад. Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба ташкилоти амонатии қарзии “Фурӯз” дар шаҳри Душанбе, кӯчаи Айни 269/2 (9км) пешниҳод намоед: ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48, 7272.Маълумот оиди Фуруз:Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 қарзҳои хурду миёна дар ш. Душанбе, ш. Ҳисор ва дар вилояти Хатлон дода истодааст. ФУРӮЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзи ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани чойи кор мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» 120 корманд дар саридораи ш. Бохтар ва дар 6 то маркази хизматрасонии бонкӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.