Мутахассиси карзи

ООО Микрокредитная депозитная организация "Эмин Сармоя" ищет в команду ВНУТРЕННЕГО АУДИТОРАТребования:- Высшее экономическое образование;- Опыт работы в кредитных организациях не менее 2-х лет, в качестве: аудитора, аналитика, специалиста по рискам, специалиста по комплаенс;- Знание банковского законодательства и нормативных актов НБТ;- Знание базовых положений и международных стандартов МСФО;Основные должностные обязанности:•Участие в планировании работы внутреннего аудита;•Построение риск ориентированной программы аудита на основе проведения предварительного обследования объекта аудита;•Проведение внезапных аудиторских проверок;•Своевременная подготовка отчетности по результатам аудита;•Проведение мониторинга исполнения рекомендаций внутреннего аудита.Мы предлагаем:-График работы 5/2, с 08.00 - 17.00;-Достойная заработная плата;-Молодой дружный коллектив;-Корпоративное обучение;-Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.Адрес: 82 мкр (ориентир: Лесная сказка) Подробности по телефону: +992 900800080

Филиал Банка Эсхата г. Душанбе (ул. Карабаева, 16) в поисках высококвалифицированных сотрудников для своей команды. Нам нужны эксперты - СПЕЦИАЛИСТЫ по работе с клиентами микробизнеса, которые помогут предпринимателю на старте и в развитии его бизнеса. Такая должность подойдёт только тем, кто хочет работать с корпоративными клиентами и профессионально развиваться, которые будут соответствовать нижеперечисленным требованиям: • высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия); • опыт в сфере продаж или обслуживания клиентов от 1 года; • грамотная и структурированная речь; • умение находить общий язык и располагать к себе собеседника; • многозадачность и организованность. На этой позиции важно установить контакт с бизнесменом, с интересом и подробно расспросить об его бизнесе и предложить необходимые продукты Банка Эсхата. Ключевыми обязанностями будут: • консультировать корпоративных клиентов по продуктам банка; • обслуживать юридические лица при открытии расчётного счета; • формировать потребность клиента на комплексное обслуживание в банке; • продавать банковские продукты и услуги; • обучать клиентов функционалу и использованию продуктов и услуг банка; • оформлять документацию по сделкам; • проводить полный кредитный анализ; • помогать клиентам взаимодействовать с подразделениями банка. Мы предполагаем как вертикальную карьеру, так и возможность «горизонтального роста»: переход в смежные специальности других департаментов или филиалы города. Если Вы стремитесь к профессиональному росту, хотите участвовать в интересных проектах, работать в комфортных условиях и готовы стать частью нашей профессиональной команды - регистрируйте онлайн-анкету по ссылке: https://eskhata.com/tj/about/vacancy_online_application.php или присылайте заполненную анкету на job@eskhata.tj с указанием должности «Специалист по работе с клиентами микробизнеса» до 15 мая, 16:00. Телефон: 48 703 3141

ҶДММ ТҚХ “ОКСУС” яке аз ташкилотҳои маблағгузории хурди OXUS Group буда, ба аҳолии Тоҷикистон барои рушди фаъолияти соҳибкорӣ, рушди кишоварзӣ ва ниёзҳои истеъмолкунандагон қарзҳои хурд ва миёна пешниҳод менамояд. OXUS Group инчунин дигар ташкилотҳои фаръӣ низ дорад, ки дар Қирғизистон ва Афғонистон фаъолият мекунанд.ҶДММ ТҚХ “ОКСУС”, ки дар зиёда аз 35 ноҳияҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон (Суғд, Хатлон, Душанбе ва ноҳияҳои тобеи марказ) бомуваффақият фаъолият бурда истодааст, довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамояд.Вазифаи ишғолкунанда: Мутахассиси ҚарздиҳӣҶои фаъолият: Филиали ш. ДушанбеВазифаҳои асоси:• Тадқиқот/ пайдо намудани муштариёни эҳтимоли;• Ба имзо расонидани шартномаҳо, тақсими қарзҳо, назорат намудани супоридани пардохти қарзҳо.• Мониторинг(назорат)-и мизоҷон.Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти оли;• Маҳорати иртиботии хуб. Бо забонҳои тоҷики ва руси ҳарф задан.• Таҷрибаи кор дар ташкилотҳои хурди қарздиҳи дастгири карда мешавад.• Малакаҳои шахси, қобилияти кор дар як даста;• Ҳисси баланди масъулият.Шароити хуби кори:• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Сари вақт гирифтани музди меҳнатӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.Ба занҳо афзалият дода мешавад.Музди маоши хуб кафолат дода мешавад.Хохишмандон метавонанд маълумотҳоро дар бораи худ (CV) ва номаи ҳавасмандкуниро дар лифофаҳо (конверт) ҷойгир карда бо қайди номгуи вазифаи довталаб ба суроғаи зерин дастрас намоянд: ш. Душанбе, кучаи Рудаки 7 ё ин ки ба почтаи электрони ирсол намоед: ozoda.abbosova@oxus-tj.orgМуҳлати охирин барои қабули CV ва номаи ҳавасмандкунӣ то 12 майи соли 2024.Рақами телефон: (992) 98 951 00 10Танҳо номзадҳое, ки талаботи ҳадди аққалиро талаб мекунанд, барои мусоҳиб даъват карда мешаванд

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

Направление: Корпоративный филиал "Хумо Бизнес"Город: ДушанбеМесто работы: Центр города (рядом с Евродент, ориентир - Спартак)Присоединяйтесь к нашей команде! Вакансии в “Хумо Бизнес”! Требования:Высшее юридическое образование;Опыт работы в юридической сфере, предпочтительно в банковской отрасли не менее 3 лет;Глубокие знания законодательства, регулирующего деятельность банков;Знания гражданского, административного, трудового законодательства;Опыт составления и проверки договоров, а также деловых писем;Опыт составления претензий, исков, отзывов, жалоб;Опыт представления интересов клиента в суде;Отличные коммуникативные навыки, умение работать с клиентами и коллегами;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (желательный)Резюме принимаются на почту job@humo.tj с указанием должности.Ждем вас в нашей дружной команде!

Основные обязанности:1. Коммуникация с сотрудниками фронт офисов (филиалы и ЦМО).a. Распоряжения и приказы по операционной части. Разъяснения и мониторинг;b. Проведение тренингов по операционной части.2. Мониторинг КП и ДП организации:a. Контроль утвержденных лимитов в рамках каждого продукта;b. Выявление и предоставление операционных и не операционных ошибок по текущим продуктам и услугам;c. Аналитика по существующим продуктам и услугам.3. Управление текущими продуктами и услугами. a. Предоставление информации по продуктам и услугам организации перед руководством;b. Получение необходимых ободрений в рамках текущих продуктов и услуг компании; c. Предоставление предложений по изменению текущих продуктов и услуг.4. Отчетность:a. Предоставление отчетов Правлению, по отчетности Совету Директоров;b. Предоставление результатов мониторинга и анализа портфелейc. Расчет ежемесячных бонусов сотрудников фронт офиса.5. Другое:a. Due Diligence. b. Работа с внешними и внутренними аудиторамиТребуемые квалификации:• Высшее экономическое образование;• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет• Знание нормативно правовых актов НБТ в части кредитования и депозитов;• Уверенный пользователь ПК, умение работать с большим объемом данных;• Коммуникабельность и знание таджикского и русского языка (английский приветствуется)________________________________________Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________Спасибо за интерес к нашей Компании!Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 10 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.

Специалист отдела мониторинга рисков и Compliance.Требование к кандидатам:- Высшее юридическое или экономическое образование;- Опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 1 лет;- Знание и умение применять на практике законодательство РТ, а том числе нормативно-правовые акты НБТ;- Иметь развитые коммуникативные навыки, хорошие навыки организатора и координатора;- Умение составлять отчёты и обучающие презентации (материалы);- Умения грамотно и четко писать письма по запросам и в соответствующие органы и организации.Основные обязанности кандидата:- Проведения проверки соответствия деятельности МДО требованиям законодательства РТ;- Проведение проверки соответствия внутренних нормативных документов МДО;- Осуществлять надлежащий контроль над соблюдением требований нормативных правовых актов, регулирующих банковскую деятельность;- Ежеквартально предоставлять отчёт об оценке комплаенс-рисков Руководству ;- Осуществлять деятельность по нормативному и методологическому обеспечению структурных подразделений по вопросам ПОД/ФТ, управлению комплаенс-риском.

В команду ООО НБКО "Васл требуется Главный специалист операционного отдела с успешным опытом работы в банковской сфере от-3 лет.Ключевые обязанности:• Анализ пакета документов и идентификация потенциальных клиентов, для последующего открытия счета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;• Внесение данных в систему, ведение досье клиентов, актуализация сведений о клиентах в соответствии с инструкциями НБТ;• Подключение к услугам РКО, заключение договоров ДБО, оформление документаций;• Ответы на запросы клиентов и уполномоченных органов в отношении клиентов РКО;• Внесение данных в систему банка и ведение юридического досье.• Привлечение клиентов РКО Требования к кандидату:• Высшее экономическое образование;• Знание законодательства РТ, знание нормативных актов НБТ в рамках своей компетенции;• Опыт работы в банковских структурах и взаимодействие с клиентами РКО и ИП.Мы предлагаем:• Работа в Головном офисе НБКО «Васл»;• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;• Медицинское страхование;• Корпоративная связь;• Оплачиваемые обеды;• Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;• Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;• Оформление в соответствии с ТК РТ.Если Вас заинтересовала вакансия, для более быстрой связи звоните по телефону 981112647 или присылайте свое резюме на эл. почту hr@vasl.tj

Ищем талантливых кандидатов, желающих развиваться в e-commerce, освоить навыки заполнения контента маркетплейса и присоединиться к прогрессивной команде Алиф. Вакансия предполагает работу по контракту сроком на 3 месяца.Требования:― владеть таджикским и русским языками;― коммуникабельность;― большое желание изучать e-commerce.Обязанности:— Добавление товаров и расширение ассортимента маркетплейса;— Проверять корректность заполненных данных о товаре;— Учиться новому и расти вместе с командой, выполнять нестандартные задачи.Мы ценим:― трудолюбие;― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность.Предлагаем:― дружелюбный коллектив;— комфортный офис;― возможность развития и получение опыта.Рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.https://job.alif.tj/vacancies/specialist-po-kontentu-v-alif-shop-cDfn?rs=somontj_job_specialist-po-kontentu-v-alif-shop29-02-2024Удачи :)

ЗАО МДО “Хумо” приглашает талантливого Продакт-менеджера присоединиться к нашей команде Инноваторов. Мы ищем человека, способного привести к успеху наши продукты, начиная с минимально жизнеспособных версий (MVP) и заканчивая успешным запуском на рынке.Ваши обязанности:- Проведение исследований рынка и анализ пользовательских данных;- Формулирование гипотез для инновационных продуктов;- Совместная работа с командой дизайнеров и разработчиков ХумоЛаб для воплощения новых идей;- Анализ плана развития продуктов и соответствующих бизнес-стратегий.Требования:- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (опыт работы продакт-менеджером приветствуется);- Стратегическое мышление, ориентированность на результат и творческий подход;- Командная работа и отличные навыки общения;- Коммуникабельность и навыки введения деловых переговоров;- Умение четко ставить цели и делегировать работу;- Аналитический склад ума;- Уверенное владение Microsoft Office.Мы предлагаем:- Прозрачность ведения бизнеса;- Работа в команде лидеров финтех-сферы;- Конкурентную заработную плату;- Офис в центре города.Не упустите свой шанс - отправьте свое резюме на почту job@humo.tj