Специалист отдела по работе с персоналом

Внимание! Вакансия открыта до 31/05/2024!Империя кухни приветствует вас!Наша компания занимается производством мебели. Наше внимание направлено исключительно на производство высококачественной кухонной мебели, которая соответствует современным стандартам и требованиям. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, не останавливаясь на достигнутом, а количество наших продуктов множится невероятными темпами. В связи с очередным расширением, мы находимся в поиске опытного HR менеджера.Мы ищем профессионалаВ коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела.Очень ценим адекватность и честность.Чем нужно будет заниматься:- активный поиск и подбор сотрудников;- взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководством производства по организации адаптации и стажировки сотрудников;- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала;- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития;- развитие корпоративной культуры.Мы ждем от вас:- опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;- умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;- высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность и позитивная энергетика; Мы предлагаем:- интересную работу в активно развивающейся компании;- дружный, профессиональный коллектив;- Оборудванное рабочее место с хорошей техникой- Удобная и простая система стажировки - Супер вовлеченный в развитие компании владелец- Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Коммерческий директор- Заработная плата в размере 4000 сомон, выплата 2 раза в месяц стабильно и без задержек- трудоустройство в соответствии с ТК РТ;- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Почему круто работать с нами? • Мы разработали специальные продукты для помощи сотрудникам в достижении быстрых и качественных результатов.• Используем современные технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов• Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании• В компании работает команда сильных специалистов и профессионалов своего дела. Все для успешной работыМы сейчас проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга и адаптации персонала.Вы будете проходить все этапы с нами и внедрять все процессы, что позволит вам профессионально прокачаться до HR Директора и сделать сильный кейсПеред началом выдаются четкие инструкции, документы и задачи для работы• Владеем технологией, которая позволяет быстро и качественно закрывать вакансии сильными специалистами и вас ей научим• Если что-то не будет получаться - всегда рядом есть наставник! Если Вас заинтересовала данная вакансия -отправляйте отклик с сопроводительным письмом, которое начнется с предложения:" Я ознакомилась/ Я ознакомился с вакансией и могу претендовать на данную позицию, так как..." Отправить резюме на электронный адрес: imperiakuxni@gmail.com Ключевые навыки • ​Подбор персонала• ​Обучение и развитие• ​Адаптация персонала• ​Оценка персонала• ​Корпоративная культура• ​Рекрутмент

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду менеджера по подбору персонала в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.Чем предстоит заниматься:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;- Участие в процессе адаптации и обучения новых сотрудников;- Ведение базы данных кандидатов и резюме;- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований к вакансиям.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;- Знание современных технологий поиска и оценки кандидатов;- Высокая степень ответственности и нацеленность на результат;- Ответственность, внимательность, стремление к развитию.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 01.06.2024

ГУП «Умный город (Smart City)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов «Умных городов», с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии «специалист в отдел кадров ». Оплата труда – договорная.Кандидатам отправлять сопроводительное письмо и резюме по адресу: hr@dsc.tj с указанием вакансии «специалист в отдел кадров»;Кандидаты прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи до 04 майя 2024 г., до 17:00 ч.Требования:- Опыт работы в государаственных учреждених не менее 3 лет- Высшее образование;- Хорошее владение письменным, устным таджикским, русским языком; - Приём/регистрация документов;- Прием и распределение звонков;- Контроль ведения документооборота; - Поддержание в безупречном порядке бумажного и электронного архивов;- Знание операционных систем Windows;- Ответственность и готовность работать в команде;- Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики;Условия:- Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и прозрачная система мотивация- Польный рабочий день;- Молодой, энергичный и дружелюбный коллектив;- Возможность для непрерывного роста в компании.Предлагаем:- Карьерный рост;- Комфортный офис;- Возможность развития вместе с компанией;

В нашу команду требуется квалифицированный и ответственный кадровый администратор. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства и поддержку всех процессов, связанных с управлением персоналом.Основные обязанности:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.Ведение личных дел сотрудников и учет трудовых книжек.Ведение табеля учета рабочего времени.Подготовка отчетов и предоставление необходимой информации в государственные органы.Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам компании.Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).Опыт работы на аналогичной позиции приветствуетсяЗнание трудового законодательства РТ.Внимательность к деталям, ответственность, высокая организованность.Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.Ждем ваше резюме по эл.почте: vomrakd35@gmail.com

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду HR generalist в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию HR generalist-а, который возглавит создание HR-системы с нуля и соберет сильную и эффективную команду.Чем предстоит заниматься:- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инновационность и достигать высоких результатов.- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендации для улучшения бизнес-процессов.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.- Навык организации подбора и адаптации персонала.- Навык эффективной организации кадрового делопроизводства.- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.Приверженность целям компании.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации, мы готовы предоставить Вам полную свободу в организации HR-процессов в компании.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 10.05.2024

"Первый микрофинансовый банк" в поисках опытного Менеджера по обучению и развитию в свой головной офис. Менеджер по обучению и развитию будет отвечать за ведущую стратегическую роль, выявляя и оценивая потребности организации в обучении посредством анализа должностей, карьерных путей и консультаций с менеджерами для разработки индивидуальных и групповых программ обучения. Менеджер по обучению будет активно развивать способности сотрудников, уделяя особое внимание критическому мышлению, основам бизнеса и лидерству. Кроме того, он будет отвечать за реализацию и администрирование плана обучения, планирование преемственности, вводные и ориентационные программы, управление знаниями, а также обучение и сертификацию.Требования:• Степень магистра или, по крайней мере, бакалавра в области менеджмента и/или любой другой дисциплины.• Минимум пять лет опыта работы в области обучения и развития.• Сертификация от ассоциаций талантов и обучения является плюсом.• Отличные коммуникативные и лидерские навыки• Подтвержденный опыт разработки и управления учебными программами.• Знание банковских функций и продуктов• Знание MS Office, знание ПК.• Хороший коучинг, наставничество и отличные презентационные навыки.• Сильные аналитические навыки, навыки планирования, тайм-менеджмента и организаторские способности.• Отличное знание таджикского, русского и английского языков.• Способность работать независимо и под давлением • Хороший командный игрок• Возможность поездок по всей стране.Откликнуться на эту вакансию вы можете, отправив резюме по электронной почте hr@fmfb.com.tj указав название позиции в теме письма до 10 июня 2024 г. Только кандидаты, прошедшие по требованиям, будут приглашены на собеседование.

Как мы знаем, на сегодняшний день ни одна компания не обходится без человека, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов- и это HRменеджер. Так вот, мы в поиске сотрудника на данную позицию в нашу развивающуюся и дружную компанию.Для начала немного о нас: ООО Ребус ведущая IT компания в Республике Таджикистан. Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов. Наша компания находится на рынке IT технологий более 10 лет.Чем будет заниматься HRменеджер?- Проведение собеседований собеседования с потенциальными сотрудниками; прием на работу или увольнение сотрудников;Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами;- Ведение учетной документации по отпускам, больничным листам сотрудников, премированию и заработной плате;- Все остальные вопросы, связанные с кадровым делопроизводством;- Подготавливать мероприятия, ориентированные на тимбилдинг, развитие сотрудников и повышение их профессиональных навыков.- Заниматься организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов- Собирать и систематизировать информацию о каждом из сотрудников с целью наилучшего применения в рамках компании.Наши требования:- Опыт работы от 3/5 лет на аналогичной должности;- Знание языков (русский, таджикский, английский);- Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и в работе;- Лидерские способности, активность и инициативность.Предлагаем:- Дружелюбный коллектив;- Комфортный офис в центре города;- Возможность развития вместе с компанией;- Интересные и разнообразные проекты;- Обеспечение мобильной связи;- Бесплатный кофе и чай;- Тимбилдинги за счет компании;- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tjРассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.

В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир 33 мкр рядом с супермаркет Эхсон. Подробная информация по телефону:

Требуется старший инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 4 лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, 1C 8 версия, знания трудового законодательство, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языке.