Менеджер по подбору персонала

Нужно содрудница в компании Знать местное трудовое законодательство и умело подписывать трудовые договоры с работниками. Навыки работы с такими программы Word Exel

Внимание! Вакансия открыта до 31/05/2024!Империя кухни приветствует вас!Наша компания занимается производством мебели. Наше внимание направлено исключительно на производство высококачественной кухонной мебели, которая соответствует современным стандартам и требованиям. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, не останавливаясь на достигнутом, а количество наших продуктов множится невероятными темпами. В связи с очередным расширением, мы находимся в поиске опытного HR менеджера.Мы ищем профессионалаВ коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела.Очень ценим адекватность и честность.Чем нужно будет заниматься:- активный поиск и подбор сотрудников;- взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководством производства по организации адаптации и стажировки сотрудников;- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала;- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития;- развитие корпоративной культуры.Мы ждем от вас:- опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;- умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;- высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность и позитивная энергетика; Мы предлагаем:- интересную работу в активно развивающейся компании;- дружный, профессиональный коллектив;- Оборудванное рабочее место с хорошей техникой- Удобная и простая система стажировки - Супер вовлеченный в развитие компании владелец- Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Коммерческий директор- Заработная плата в размере 4000 сомон, выплата 2 раза в месяц стабильно и без задержек- трудоустройство в соответствии с ТК РТ;- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Почему круто работать с нами? • Мы разработали специальные продукты для помощи сотрудникам в достижении быстрых и качественных результатов.• Используем современные технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов• Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании• В компании работает команда сильных специалистов и профессионалов своего дела. Все для успешной работыМы сейчас проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга и адаптации персонала.Вы будете проходить все этапы с нами и внедрять все процессы, что позволит вам профессионально прокачаться до HR Директора и сделать сильный кейсПеред началом выдаются четкие инструкции, документы и задачи для работы• Владеем технологией, которая позволяет быстро и качественно закрывать вакансии сильными специалистами и вас ей научим• Если что-то не будет получаться - всегда рядом есть наставник! Если Вас заинтересовала данная вакансия -отправляйте отклик с сопроводительным письмом, которое начнется с предложения:" Я ознакомилась/ Я ознакомился с вакансией и могу претендовать на данную позицию, так как..." Отправить резюме на электронный адрес: imperiakuxni@gmail.com Ключевые навыки • ​Подбор персонала• ​Обучение и развитие• ​Адаптация персонала• ​Оценка персонала• ​Корпоративная культура• ​Рекрутмент

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду менеджера по подбору персонала в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.Чем предстоит заниматься:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;- Участие в процессе адаптации и обучения новых сотрудников;- Ведение базы данных кандидатов и резюме;- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований к вакансиям.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;- Знание современных технологий поиска и оценки кандидатов;- Высокая степень ответственности и нацеленность на результат;- Ответственность, внимательность, стремление к развитию.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 01.06.2024

В строительную компанию BAKHT STROY требуется Делопроизводитель. Обязанности: -Документация и учет персонала; -Составление трудовых контрактов; -Ведение отчетности; - Составление должностных инструкций сотрудников; -Прием и оформление новых сотрудников. Требования: -Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов; -Знание трудового законодательства приветствуется; - Знание таджикского и русского языков; - Уверенный пользователь ПК,знание оргтехники. Для собеседования звонить по номеру: +992303666609

Производственная компания приглашает кандидатов на позицию HR менеджера. Мы ищем профессионала со следующими качествами:- Опыт работы в HR области, предпочтительно в производственной компании- Знание трудового законодательства и процедур найма и увольнения- Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации- Навыки планирования и проведения тренингов и семинаров- Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик- Высшее образование Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на почту hrd@grain.tjСрок подачи резюме до 25.05.2024г

Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj

Компания Дилпур (реализация мужской одежды и женской и мужской обуви) в поиске HR менеджераКакие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Организация и проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.dilpur@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно

В свою команду мы приглашаем активных, амбициозных и профессиональных бизнес-тренеров!Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Обязанности кандидата:• Проводить обучение для сотрудников компании;• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;• Вести сбор информации и анализ потребностей в обучении сотрудников компании; • Проводить, организовывать тренинги и семинары (как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах) по продажам и по продуктам компании;• Проводить мониторинг эффективности обучения;• Вести регулярную аттестацию и оценку сотрудников на знание продукции, для выявления пробелов в знаниях;• Проводить пост-тренинговое сопровождение;• Вести отчетность по проделанной работе;• Разработка методических материалов.Вы нам подходите, если Вы:• Имеете высшее образование (психологическое, педагогическое, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);• Имеете опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет;• Активный, целеустремленный, дисциплинированный и ответственный человек;• Имеете опыт проведения очных мероприятий в роли тренера.Мы предлагаем:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tj В теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.

Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир Зарнисор рядом с Мастер-Ок. Подробная информация по телефону: