Специалист по подбору персонала
Описание основных направлений деятельности:
• принятие заявок на поиск и подбор персонала;
• составление описания вакансий;
• формулирование требования к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведение базы данных кандидатов;
• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;
• ответы на звонки и сообщения соискателей;
• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;
• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• знание основ трудового законодательства;
• продвинутый пользователь ПК;
• знание в многоканальном поиске кандидатов;
• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,
• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.
• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;
• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).
Личностные качества:
• высокий уровень коммуникабельности;
• креативность;
• умение принимать различные методы поиска кандидатов;
• стрессоустойчивость;
• знание базовых принципов психологии;
• умение работать в команде;
• ориентированность на результат.
Условия/возможности:
• Оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• достойная заработная плата и бонусы;
• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
• возможность карьерного и профессионального роста.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Эълонҳои монанд
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед