HR generalist

HR менеджер

Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет. Обязанности: - построение эффективной системы найма персонала; - составление объявлений и их размещение в различных источниках; - отбор резюме, телефонные и личные интервью; - формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей; - построение эффективной системы адаптации новых сотрудников; - координация и проведение аттестации сотрудников; - разработка должностных обязанностей; - ведение делопроизводства компании; - формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени; Требования: - высшее юридические образование; - знания и опыт современных HR-методик; - опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет; - ориентированность на результат; - отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде; - позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь; - профессиональное владение ПК: word, excel, Трудового Законодательства РТ Условия: - достойная заработная плата; - возможность профессиональный и карьерного роста; - корпоративная сотовая связь; - график работы 6/1, полный рабочий день - Высокая ЗП - У нас дружная команда: - Присоединяйтесь к нам. - Все остальное обсудим на собеседование.

Апа, 12.05.2024 07:01, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель HR

Медицинский центр “Диамед” в поиске Руководителя HR. Диамед — медицинская компания, специализирующаяся в сфере лабораторной диагностики и медицинских услуг. Ожидания от кандидата Задачи, которые решает HR: • Организация и управление всеми HR-процессами в компании: рекрутмент, КДП, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд (КДП только на стадии оформления на работу); • Создание программ мотивации (премиальных схем, вознаграждений в виде акций и опционов); • Сопровождение КПЭ и премирования сотрудников офиса (ежемесячная, квартальная, годовая мотивация); • Ведение полного цикла подбора специалистов и менеджеров; • Разработка и внедрение системы адаптации в команде (онбординг, наставничество); • Контроль прохождения испытательного срока; • Разработка системы оценки персонала, проведение тестирований и исследований, проработка карьерных треков, постановка целей; • Формирование HR бренда и корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, организация командообразовательных мероприятий; • Проведение exit- интервью. Требования: • Опыт работы HR-ом от 5 лет; • Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала; • Навыки разработки и внедрения HR- стратегий и программ развития; • Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов; • Развитые коммуникативные и организаторские навыки; • Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение лучших результатов; • Высокая степень самоорганизации и ответственности; • Знакомы с ТК РТ; • Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы. • Есть желание расти и развиваться в направлении HR. Особое внимание тебе обеспечено, если есть: • Дополнительное образование HR или психология; • Опыт работы HR-ом в единственном числе. Условия работы Что мы предлагаем: • Стабильность: компания с хорошей репутацией, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства; • Социально ориентированный бизнес: мы помогаем людей следить за их здоровьем; • Соблюдение ТК РТ: официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата. • График: с понедельника по пятницу, 09:00-18:00; • Профессиональное развитие: у нас есть внутренние обучения и возможность проходить внешние курсы; • Карьера: возможность горизонтального и вертикального роста; • Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

Диамед, 06.05.2024 09:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела кадров

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства.- Приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, заполнение трудовых книжек, личные карточки.- Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, стажировки, допуска, увольнения, переводов, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.- Ведение регистрационных журналов.- Контроль соблюдения Трудового законодательства.- Отслеживание и контроль соответствия штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени.- Ежегодная подготовка, проверка и утверждение графика отпусков.Выдача справок и копий документов.Требования:- Высшее образование.- Уверенный пользователь ПК.- Опыт работы в отделе кадров от 1 года.- Знание Трудового законодательства РT, порядок ведения кадрового делопроизводства.Устная и письменная грамотность.Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты.Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность.Резюме отправляйте на электронный адрес.

Отдел кадров, 03.05.2024 11:25, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Младший HR специалист

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Младший HR - специалист Задачи и обязанности: • Проведение массового подбора на Фронт-офис; • Организация программ стажировки; • Проведение базового обучения; • Организация и проведение мероприятий; • Работа с партнёрами; • Работа с проектами. Требования: • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется; • Знание основ делового общения; • Работа с документами: • Грамотная устная и письменная речь; • Огромное желание развиваться в сфере HR; Условия: • достойная заработная плата; • профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации); • дружелюбный коллектив; • комфортный офис; • развитие вместе с компанией; • оплата мобильной связи и интернета; • ДМС; • оформление по ТК РТ; • бонусы по результатам выполнения KPI; • график работы - 5/2, от 9 до 18. Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tj Ссылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/300 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 30.04.2024 10:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по персоналу в Авиационном Учебном Центре

Авиационный учебный центр Fly Dushanbe ищет квалифицированного специалиста по персоналу в нашу команду в Душанбе.Пол: мужской или женскийВозраст: от 24 до 40 летТип контракта: полный рабочий деньрабочее время:С понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.Обязанности:• Подготовка документации о сотрудниках (прием, переводы, продвижение по службе, увольнения)• Знание трудового законодательства и норм• Объяснить должностные инструкции, зарплату и льготы, правила, касающиеся рабочего времени, отпуска, отсутствия,и т. д.• Свободное владение русским, английским и таджикским языками• Владение пакетом Microsoft Office.• Умение вести переписку• Опыт работы с визами и вопросами иностранных сотрудников• Подтвержденный опыт работыКвалификация:• Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области.• Опыт работы в сфере HR от 3 лет• Хорошее знание трудового законодательства и нормативных актов.• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.• Умение работать самостоятельно и в команде• Свободное владение русским, английским и таджикским языками• Владение пакетом Microsoft Office.• Умение вести переписку• Опыт работы с визами и вопросами иностранных сотрудниковПреимущества:• Конкурентная заработная плата и социальный пакет• Возможность работать в динамично развивающейся компании.• Шанс оказать реальное влияние на нашу организацию.Об Авиационном Учебном Центре Fly DushanbeАвиационный учебный центр Fly Dushanbe — ведущий поставщик авиационного обучения в Таджикистане. Мы предлагаемширокий спектр курсов для пилотов, бортпроводников и других авиационных специалистов. Мы стремимсяпредоставление нашим студентам высочайшего качества обучения и подготовка их к успешной карьере вАвиационная индустрия.

Suhailo, 19.04.2024 17:29, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Сотрудник отдела кадров

Требуется инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 2 лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском. Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту mmt.shifobakhsh@mail.ru

Андрей, 07.05.2024 08:38, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

1 500 c.

Рекрутер, специалист поиска и подбора персонала

Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj

ТГЭМ, 13.05.2024 09:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Менеджер

В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 13.05.2024 09:50, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела по работе с персоналом

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, 07.05.2024 13:02, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Рекрутер

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 13.05.2024 10:31, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по подбору персонала

Международная Компания «ФАТИН» в поиске менеджера по подбору персонала.В молодую развивающуюся Компанию требуется специалист на позицию рекрутера.Если вы достаточно активны, умеете работать в команде, способны быстро обучаться и имеете желание развиваться в сфере HR, можете стать кандидатом на данную позицию. Приветствуется опыт в сфере HR либо работе с клиентами, а так же, знание одного из иностранных языков. Обязанности рекрутера:- Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии во всех источниках; - Приглашение кандидатов на собеседования; - Выполнение плана по приглашенным кандидатам; - Ведение отчетности о проделанной работе; Мы предлагаем: - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Достойная оплата труда; - Дружелюбный коллектив- Комфортные условия-График работы 5/2-Удобное местоположение- А так же, дополнительные бонусы и плюшки от Компании.

HR, 19.04.2024 10:45, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 000 c.

Менеджер по подбору персонала

В Кадровое Агентство требуется менеджер по подбору персонала. Пол и возраст не имеет значения. Сами работу обучаем. График работы с 8:00 до 18:00.Ориентир 33 мкр напротив общежития.В обязанности входит:Приём звонков Составление договоровПоиск новых свободных вакансий. В месяц план 50 договор. При выполнении плана получите заработную плату чиста на руки без удержания налогов. 1 месяц испытательный срок. Официальное трудоустройство по ТК РТ. Подробная информация по телефону.

Гендиректор, 08.05.2024 23:14, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная