Пожалуйста, подтвердите ваш email
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Письмо для подтверждения отправлено
Ваш аккаунт был заблокирован на somon.tj
- Список
- Карта
Новые
Подходящие
Новые
Дешевые
Дорогие
в ТОПе
HR-менеджер
Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-менеджер" в г.Худжанд .У нас в компании современный подход к управлению и построению бизнес-процессов, интересная корпоративная культура. Внутренний HR бренд нацелен на создание атмосферы сотрудничества между коллегами.Подробнее о вакансии мы изложили ниже, но будем рады если вы нам позадаете вопросы, которые вам интересны!Функционал будущего сотрудника:- Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников;- Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.);- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, КДП частично;- Проведение анализа рынка труда и планирование подбора;- Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.Что мы ожидаем от кандидата:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям;- Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается!- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).Что мы обещаем:- Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании;- Стабильность. Мы открываем новые заводы и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату;- Работу с качественным продуктом. Мы за честность. Мы создаем продукты, которыми гордимся. Мы искренне любим то, что делаем;- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение!- Коллеги, открытые к коммуникациям.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: hr@farovon.tj
Фаровон-1,
04.06.2024 16:46,
Худжанд
5 000 c.
Сотрудник отдела кадров-рекрутер
Компания Таджбургер приглашает в свою команду опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Требования к кандидату:- Знание трудового законодательства- Навыки построения HR-процессов- Умение работать с кадровым учетом- Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату от 2000смн- Дружный коллектив профессионалов- Возможности для профессионального и карьерного ростаПрисоединяйтесь к нам и помогите создавать приятные моменты для наших сотрудников!🥙🌯🍕
Tajburger,
06.06.2024 11:43,
Худжанд
Договорная
Делопроизводитель
Требования:- Опыт работы приветствуется- Высшее образование;- Хорошее владение письменным, устным таджикским, русским языком;- Приём/регистрация документов;- Прием и распределение звонков;- Контроль ведения документооборота;- Поддержание в безупречном порядке бумажного и электронного архивов;- Знание операционных систем Windows;- Ответственность и готовность работать в команде;- Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики;Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу m.ergasheva@irs.tj с указанием в теме «Делопроизводитель».
Мафтуна,
28.05.2024 10:11,
Худжанд
1 350 c.
Ведущий специалист по работе с персоналом
Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий;• формулирование требования к кандидатам;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей;• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьТребования:• высшее образование;• опыт работы в сфере кадра • знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу m.ergasheva@irs.tj с указанием в теме «Ведущий специалист по работе с персоналом».
Мафтуна,
20.05.2024 11:11,
Худжанд
1 500 c.
Главный специалист по работе с персоналом
Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства.- Приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, заполнение трудовых книжек, личные карточки.- Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, стажировки, допуска, увольнения, переводов, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.- Ведение регистрационных журналов.- Контроль соблюдения Трудового законодательства.- Отслеживание и контроль соответствия штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени.- Ежегодная подготовка, проверка и утверждение графика отпусков.Выдача справок и копий документов.Требования:- Высшее образование.- Уверенный пользователь ПК.- Опыт работы в отделе кадров от 1 года.- Знание Трудового законодательства РT, порядок ведения кадрового делопроизводства.Устная и письменная грамотность.Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты.Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу m.ergasheva@irs.tj с указанием в теме «Главный специалист по работе с персоналом».
Мафтуна,
20.05.2024 11:06,
Худжанд
1 800 c.
в ТОПе
HR-специалист
Компания "TOYOTA Taj Motors" ищет HR-специалиста в административно-хозяйственный отдел в Душанбе. 💼Ваши будущие обязанности:- Координировать административные задачи- Готовить HR-аналитику и презентации- Консультировать сотрудников компании по HR вопросам- Участвовать в HR-проектах- Организовывать мероприятия. ➡️Наши требования:- У вас высшее образование управлении персоналом, психологии и менеджменте- Отличное знание HR-процессов- Вы обладаете умением разбираться в людях и безболезненно решать конфликты- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде- Знание MS Office на высоком уровне. 💰Что мы предлагаем:● Стать частью команды крупной успешной компании● Получение уникального опыта● Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»● Full-time занятость● Достойную заработную плату● Привлекательную систему мотивации ➡️Отправляйте резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk
Evolet,
10.06.2024 16:06,
Душанбе
Договорная
в ТОПе
HR Менеджер
В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
Тренинг центр AtS,
10.06.2024 14:41,
Душанбе
Договорная
в ТОПе
Стажировка в департамент HR
Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на стажировку в отдел HR Какие задачи необходимо решать:• Обзвон кандидатов;•Участие в собеседовании;• Ведение воронки подбора в CRM;•Организация и проведение мероприятий для студентов вузов на площадках МФ и УЗДля кого эта программа:•студентов 4 курсов• целеустремленных• коммуникабельных• быстрообучаемых• активных• готовых развиватьсяИмеющих знания:• Знание офисных программ MS Office (Power Point, Word, Excel);• Отличное знание таджикского и русского языков;• Умение выступать на публике.В процессе прохождения программы вы научитесь:• Методам коммуникации;• Правильному и качественному проведению собеседования;• Выступать на публику без волнения; И многому другому)Если вы покажите себя в данном направлении, то в будущем мы можем рассмотреть вас как потенциального кандидата в нашу компанию.Заявку на стажировку необходимо оставить: https://jobmf.tj/stazhirovka/270На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
МегаФон Таджикистан,
05.06.2024 14:47,
Душанбе
Договорная
в ТОПе
Cпециалист отдела кадров
Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Cпециалиста отдела кадров".Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, завод по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей, жженого кирпича, бетона, гравий и щебени. Задачи:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета ТК;- Сбор информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;- Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д);- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы;Для выполнении этих задач потребуется:- Высшее юридическое образование (желательно);- Знание Трудового кодекса РТ;- Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве и в аналогичной должности;- Опыт работы юристом считается преимуществом;- Знание и работа в MS Office (Excel, сводные таблицы);- Активность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, усидчивость, работа с большим объемом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям.Что мы предлагаем:- Конкурентоспособную зарплату;- Перспектива карьерного роста;- Дружелюбный коллектив;- Своя кухня в компании с горячими обедами; - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Возможность обучения и повышения квалификации.Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Почта: hr@farovon.tj
Фаровон-1,
05.06.2024 10:10,
Гулистон (Кайраккум)
3 000 c.
HR специалист
Специалист по персоналуКто мы: Компания «Гелос» - один из лучших магазинов по продаже одежды для всей семьи. Мы работаем для того, чтобы каждая семья смогла сэкономить свой бюджет, приобретая качественную одежду по доступной цене.Что мы предлагаем:• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможность обучения и профессионального роста под руководством опытного HR директора.• Дружный и поддерживающий коллектив.Ваши обязанности:• Подбор персонала на открытые вакансии.• Проведение собеседований и оценка кандидатов.• Ведение кадрового делопроизводства.• Участие в разработке и реализации программ по адаптации и развитию сотрудников.• Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий.Наши ожидания:• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).• Готовность учиться и развиваться в сфере HR.• Коммуникабельность, ответственность и инициативность.• Уверенное владение ПК и офисными программами.Почему стоит выбрать нас:• Вы получите уникальный опыт работы в профессиональной команде.• Мы инвестируем в ваше развитие и обучаем всем основам HR.• У нас открытая и позитивная корпоративная культура.Как подать заявку: Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, отправьте свое резюме на job@gelos.tj или позвоните по телефону +992 101112513.Мы ждем вас!
GELOS,
Вчера 17:36,
Душанбе
Договорная
HR специалист
HR специалистНаша Компания ищет опытного и квалифицированного HR специалиста для присоединения к нашей команде. Если у вас есть богатый опыт в управлении персоналом и вы стремитесь развиваться в профессиональной среде, мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников!Основные обязанности:• Подбор и адаптация персонала.• Поддержание HR-стратегий.• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании.• Участие в проектах по улучшению корпоративной культуры и мотивации сотрудников.Требования:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.• Знание трудового законодательства.• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату.• Возможности для профессионального и карьерного роста.• Дружелюбный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на gafor.farid@gmail.comЖдем вашего отклика!
HR,
Вчера 16:46,
Душанбе
Договорная
Бизнес-тренер
В свою команду мы приглашаем активных, амбициозных и профессиональных бизнес-тренеров!Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Обязанности кандидата:• Проводить обучение для сотрудников компании;• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;• Вести сбор информации и анализ потребностей в обучении сотрудников компании; • Проводить, организовывать тренинги и семинары (как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах) по продажам и по продуктам компании;• Проводить мониторинг эффективности обучения;• Вести регулярную аттестацию и оценку сотрудников на знание продукции, для выявления пробелов в знаниях;• Проводить пост-тренинговое сопровождение;• Вести отчетность по проделанной работе;• Разработка методических материалов.Вы нам подходите, если Вы:• Имеете высшее образование (психологическое, педагогическое, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);• Имеете опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет;• Активный, целеустремленный, дисциплинированный и ответственный человек;• Имеете опыт проведения очных мероприятий в роли тренера.Мы предлагаем:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tj В теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.
Страховая организация Бима,
Вчера 13:15,
Душанбе
Договорная
Специалист по кадровому администрированию
МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.Резюме отправлять на почту HR.agency.tj@gmail.com или писать по Whatsapp на номер +992911036911
Барно,
11.06.2024 10:21,
Душанбе
Договорная
Специалист отдела кадров
ООО “GREEN GATE” Саломат Фарма — фармацевтическая дистрибьюторская компания в Таджикистане с более чем 16-летним опытом работы в бизнесе. Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Обязанности:• оформление приема и увольнения сотрудников• ведение кадрового учета• подбор персонала• подготовка пакета документов, приказов по проведенным кадровым мероприятиямТребования:• Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом,• Владение ПК – опытный пользователь MS Office, Excel, справочно-правовых систем, • Ответственность, методичность, внимательность, аккуратность, пунктуальность• Ориентация на конечный результат• Знание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства, опыт работы по данному направлению будет преимуществом.Подайте заявку на salomatpharma@gmail.com
Грин Гейт,
10.06.2024 12:11,
Душанбе
Договорная
HR - специалист
МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj
ЗАО МДО Хумо,
10.06.2024 11:29,
Душанбе
Договорная
Специалист отдела по работе с персоналом
Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8
ООО АРВИС,
10.06.2024 10:57,
Душанбе
Договорная
HR Менеджер
В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала 5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров 5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта 4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 с 08:00 до 18:30 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
КОИНОТИ НАВ,
10.06.2024 10:30,
Душанбе
Договорная
HR Рекрутер
В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
КОИНОТИ НАВ,
10.06.2024 10:24,
Душанбе
Договорная
Руководитель HR направления
В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется «Руководитель HR направления».❗️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься Руководителю HR направления:1. Реализация полного цикла процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга;2. Участие в совершенствовании HR-процессов Компании;3. Эффективное взаимодействие с Руководителями подразделений по различным HR задачам;4. Сопровождение процессов обучения и развития персонала;5. Разработка мотивационных мероприятий;6. Принятие участия в командировках по районам РТ;7. Ведение необходимых отчетностей;8. Отслеживание тенденций рынка HR рынка;9. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию Корпоративной Этики, усиления лояльности и вовлеченности сотрудников Компании;10. Участие в процессах по усилению Корпоративной Культуры;11. Активное участие в реализации общих мероприятий HR Департамента.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет;2. Релевантный управленческий опыт от 3 лет;3. Опыт поддержки основных HR процессов в Компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура);4. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне;5. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;6. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point;7. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты;8. Дисциплинированный и ответственный;9. Инициативный, коммуникабельный и гибкий;10. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки;8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание.✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
КОИНОТИ НАВ,
10.06.2024 10:24,
Душанбе
Договорная
Менечери шуъбаи кортаъминкуни
Дар ширкати бокортаъминкуни шахрвандони бекор, менечери шуъбаи кортаьминкуни лозим хаст. Сурога дар назди Гипермаркет Ашан. Музди маош шартномави буда аз хисоби шартнома вобаста хаст. Дар 1 мох аз 1000 с то 2500 с кор кардан лозим хаст. Речаи кори аз соати 8:00 то 17:30. Маълумоти бештар бо рақамҳои зерин.
Гендиректор,
07.06.2024 13:45,
Душанбе
1 200 c.
Специалист по работе с молодежью
Кадровое Агентство по работе с молодежью требуется специалист в структурное подразделение.Требования* :Образование не ниже среднего специального,желательно педагогическое или культурологическое.Опыт работы с молодежью или активная общественная деятельность будет вашим преимуществом.Обязанности:Организация работы молодежного клуба.Организация мероприятий, работы кружков,клубов по интересам,игр, квестов,молодежных акций.Условия:Работа в режиме ненормированного рабочего времени.Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.Рабочий день преимущественно с 8:00 часов.Резюме обязательноКонтакты:
Гендиректор,
07.06.2024 13:45,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала
В Кадровое Агентство требуется менеджер по подбору персонала. Пол и возраст не имеет значения. Сами работу обучаем. График работы с 8:00 до 18:00.Ориентир 33 мкр напротив общежития.В обязанности входит:Приём звонков Составление договоровПоиск новых свободных вакансий. В месяц план 50 договор. При выполнении плана получите заработную плату чиста на руки без удержания налогов. 1 месяц испытательный срок. Официальное трудоустройство по ТК РТ. Подробная информация по телефону.
Гендиректор,
07.06.2024 13:45,
Душанбе
Договорная
Менеджер по кадровым вопросам
В Кадровое Агентство требуется менеджер по кадровым вопросам. Требования:Высшее образование или среднее неполное образование. А также принимаем студентов заочного отделения. Знание русского языка а также умение работать на компьютере. Главные качества. Менеджеру необходимы внятная речь, хорошая память, высокая эмоционально-волевая устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску. Он должен быть смелым, решительным, обязательным, самокритичным, толерантным, компетентным, иметь чувство юмора и эмпатию.Менеджеру необходима хорошая подготовка в области экономики, права, социальной психологии, психологии труда, управления.В обязанности входит:Собеседования.Приём звонков. Составление договоров. Фотоотчёт. Дополнительное информация при собеседовании. График работы :6/1 с 8:00 до 17:30.Работу сами научим. Заработная плата сдельная оплата труда. В среднем можно заработать от 1500 сомони и выше. Ориентир: гипермаркет Ашан, напротив киностудииПодробная информация по телефону
Гендиректор,
07.06.2024 13:45,
Душанбе
1 500 c.
Менеджер по продвижение курсов
В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир 33 мкр рядом с супермаркет Эхсон. Подробная информация по телефону:
Гендиректор,
07.06.2024 13:44,
Душанбе
750 c.
Менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство
Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир Зарнисор рядом с Мастер-Ок. Подробная информация по телефону:
Гендиректор,
07.06.2024 13:43,
Душанбе
1 200 c.
HR менеджер
Требуется кадровик в компанию. Образование высшее юридическое либо гуманитарное. График работы с 8:00 до 17:00. Зарплата 900с. Ориентир Гулистон перекрёсток театр молодёжного. Подробная информация по телефону:
Гендиректор,
07.06.2024 13:43,
Душанбе
900 c.
HR менеджер
Сеть магазинов одежды и обуви в поиске HR менеджера.Какие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.zarobazelli@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно
Zaro Bazelli,
07.06.2024 11:13,
Душанбе
Договорная
Сардори шӯъбаи кадрҳо
Талабот:Дар таҳияи сиёсати кадрӣ ва стратегияи кадрии корхона иштирок кардан:Иштирок дар ҳалли баҳсҳои меҳнатӣ:Ҷо ба чо гузории кадрҳо дар асоси баходиҳӣ бо ихтисос:Таҳия ва нигоҳ доштани сиёсати кадрӣ ва расмиёти интизомӣ:Таҳия ва татбиқи стратегияи таъмини нигоҳ доштани кормандони баландтаҷриба:Татбиқи сиёсати рушд ва рушди болоравии мансабӣ.Татбиқи сиёсати ҳавасмандгардонӣ:Таҳия ва татбиқи буҷети кадри ва стратегияи кадрҳо.Донистан ва иҷрои ҳамаи санадҳои меъёрии ҳуқуқи кадрӣ:Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ:
Меҳмонхонаи Серена,
07.06.2024 10:06,
Душанбе
Договорная
Мутахассис оид ба кадрҳо
Ба корхонаи истеҳсолӣ, мутахассис оид бо кадрҳо ба кор даъват карда мешавад. Таҷрибаи корӣ дар соҳаи шуъбаи кадрҳо на камтар аз 3 сол. Маълумоти олӣ. Музди маош шартномавӣ.Сурога Поворот Ленинград.
Садулло,
07.06.2024 08:59,
Душанбе
Договорная
Сотрудник отдела кадров
Требуется инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 1 года, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском. Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту mmt.shifobakhsh@mail.ru
Андрей,
07.06.2024 07:59,
Душанбе
1 500 c.
Специалист по кадрам
В предприятие по производству подгузников, влажных салфеток и прокладок требуется специалист по кадровым деламОбязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовых контрактов;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;Пожалуйста отправлять резюме на электронный адрес или на мессенджер WhatsApp.
Азим,
06.06.2024 15:08,
Душанбе
Договорная
Старший инспектор отдела кадров
Требуется старший инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 4 лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, 1C 8 версия, знания трудового законодательство, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языке.
Мархамат Расулова,
04.06.2024 13:09,
Душанбе
Договорная
Мутахассиси шӯъбаи кадр ва кор бо ҷомеа
ҶДММ "Парки нассоҷии шаҳри Кӯлоб барои шахсоне, ки дар ҷустуҷӯйи коранд ба кор даъват менамояд. Вазифаи холӣ: Мутахассис коргузорӣ шӯъбаи кадрҳо ва кор бо ҷомеа Талаботҳои вазифавӣ: - Мутобиқ ба талаботи қонунгузорӣ таҳия ва омода карда тавонистани фармоишҳои самти кадрӣ; - Таҳия ва омода карда тавонистани шартномаҳои меҳнатӣ бо кормандон; - Назорат карда тавонистани реҷаи кории кормандон; - Таҳия ва пешниҳод карда тавонистани ҳисоботҳо. - Дониши хуби қонунгузории меҳнат; Музди меҳнат: 1500 Телефон: 980 01 02 09 Хоҳишмандонро лозим аст, ки маълумотномаи худро ба суроғаи info.kulobsp@mail.ru бо ишораи “Кадр” ва ё бо рақамҳои телеграм ва вотсапи мо (+992) 901104396 пешниҳод намоянд. Суроға: шаҳри Кӯлоб. Чармгарӣ поён
Парки нассоҷӣ,
04.06.2024 13:08,
Куляб
1 500 c.
Помощник специалиста по кадрам и техника безопасности
Строительная компания ООО "ЭЛИТ-СТРОЙ-СЕРВИС" приглашает кандидатов на позицию: помощника специалиста по работе с кадрами и технике безопасности с опытом работы более 3 лет.Контактная информация:+992555507823 E-mail:salom.hr@mail.ru
SALOM HR,
04.06.2024 00:16,
Душанбе
Договорная
Кадровый администратор
В нашу команду требуется квалифицированный и ответственный кадровый администратор. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства и поддержку всех процессов, связанных с управлением персоналом.Основные обязанности:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.Ведение личных дел сотрудников и учет трудовых книжек.Ведение табеля учета рабочего времени.Подготовка отчетов и предоставление необходимой информации в государственные органы.Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам компании.Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).Опыт работы на аналогичной позиции приветствуетсяЗнание трудового законодательства РТ.Внимательность к деталям, ответственность, высокая организованность.Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.Ждем ваше резюме по эл.почте: vomrakd35@gmail.com
hr,
03.06.2024 10:45,
Душанбе
Договорная
HR специалист
Ищем HR специалиста!Требования:*Знание трудового кодекса*Навыки подбора персонала*Умение вести кадровое делопроизводство*Грамотная русская и таджикская речи*Пунктуальность и профессионализм*Деловая этикаУсловия:*График 6/1 (суббота короткий день)*Оформление по ТК РТ*Работа в хорошем коллективе в центре города.Заинтересованных просим отправлять резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru
Бизнес Тренер,
01.06.2024 18:09,
Душанбе
Договорная
HR-менеджер
В магазин одежды и обуви нужен HR менеджер.Подробности по телефону.
Саодат,
01.06.2024 09:42,
Душанбе
Договорная
Менеджер по привлечению талантов
Наша команда в поиске Младшего менеджера по привлечению талантов, который будет работать в команде HR и играть ключевую роль в поиске и привлечении лучших кандидатовЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Имеете высшее образование или выпускник в области менеджмента, бизнеса или в смежной области;• Обладаете интересом к карьере в области HR и к поиску талантов;• Энергичны, креативны и готовы экспериментировать с новыми методами рекрутмента;• Способны налаживать контакты, внимательны к деталям и готовы к обучению новым методикам и инструментам.Вашими основными задачами будет:• Использование нестандартных подходов и креативных стратегий для поиска и привлечения талантов;• Активное использование социальных сетей и профессиональных платформ;• Первичное интервьюирование кандидатов для оценки их навыков и потенциала;• Адаптация и постоянное обучение в области HR и инновационных методик рекрутмента;• Участие в проектной деятельности HR-команды;• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других.Работа в IBT это:• Пятидневная рабочая неделя c 8:00 до 17:00;• Оформление по Трудовому кодексу Таджикистана;• Стабильный оклад и приятные бонусы;• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;• Постоянная поддержка в Ваших первых карьерных шагах;• Современные технологии;• Менторство от опытных специалистов в HR;• Атмосфера для Вашего постоянного профессионального роста: обучение и тренинги;• Возможность построить карьеру в ведущем банке Таджикистана.Станьте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте job.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155
ЗАО Международный банк Таджикистана,
31.05.2024 14:44,
Душанбе
Договорная
HR специалист
Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных продаж одежды и обуви, ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании (на текущий момент 6 магазинов). Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции. Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата; - обучение в профессиональной сфере;- офис в центре города;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия; - скидки на весь ассортимент товаров компании. Присылайте свое резюме на dilpur.2015@mail.ru, с пометкой «Специалист по найму и развитию персонала» или позвоните на номер (+992) 555557570.Без опыта найма сотрудников кандидатов не рассматриваем.Присоединяясь к нашей дружной команде, Вы откроете много возможностей проявить себя и свои лучшие качества!
Дилпур,
30.05.2024 19:14,
Душанбе
Договорная
HR-менеджер
Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Условия:- достойная заработная плата;- возможность профессионального и карьерного роста;- корпоративная сотовая связь;- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;- заработная плата во время испытательного срока 4000 сом.;- возможность увеличение оплаты труда по результатам задач;В теме письма необходимо указать название вакансии.Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на адрес:somon73@mail.ru
HR,
30.05.2024 11:53,
Душанбе
6 000 c.
Менеджер по обучению
Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Обязанности:- Планирование и организация обучения;- Проведение очного и дистанционного обучения сотрудников;- Организация и проведение оценочных мероприятий;- Участие в проектах Учебного центра Компании;- Проведение тренингов, обучение по продукту;- Участие в разработке методических материалов;- Нормативная и отчетная работа о проведенном обучении;- Организация внешнего обучения.Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта работы в области обучения персонала от года;- Опыт проведения очного обучения;- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office);- Опыт работы с аудиторией;- Развитые коммуникативные навыки;Условия:- Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;- Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;- Соблюдение ТК РТ: официальное трудоустройство, декретная ставка;- Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании;- График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00;- Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;- Команда: сплоченный коллектив профессионалов.
Гемотест,
29.05.2024 17:28,
Душанбе
Договорная
Мутахассиси шӯъбаи кадрҳо
Мехмонхонаи Серена Таҳия ва ҷобаҷогузории фармоишҳоРиояи тартиби ба кор қабул кардан(рухсатиҳои меҳнати) кормандон ва бастани шартномаҳои меҳнатӣ бо онҳо:Омода намудани маводи зарурӣ барои барои ба кор қабул кардан:Назорати иҷрои ҳуҷҷатҳо ва фармоишҳо:Пешниҳоди ҳисоботҳои танзимшаванда ва таҳияи маълумот/ҳисобот бо дархости роҳбарони дигар :Таҳияи дастурҳои вазифавӣ:Ҳамоҳангсозӣ бо шӯъбаҳо:Иҷрои уҳдадориҳои дигари хадамоти кадрӣТалабот:Дониши хуби қонунгузории меҳнат;Маълумоти олӣ:Донистани забонҳои тоҷики,русӣ ва англисӣ:Таҷриба дар соҳаи захираҳои инсонӣ:Дониши барномаи 1 С:Таҷрибаи идоракунии ҳуҷҷатҳои электронӣ бартарӣ хоҳад будМо пешниҳод мекунем:Бақайдгирӣ тибқи қонунгузории Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон:Пардохти ду маротиба дар як моҳ ва зами мукофотпулиҳо ба музди меҳнат:Реҷаи корӣ аз 9:00 то 18;
Меҳмонхонаи Серена,
29.05.2024 16:07,
Душанбе
Договорная
Зам директор по персоналу
В строительную компанию BAKHT STROY требуется Делопроизводитель. Обязанности: -Документация и учет персонала; -Составление трудовых контрактов; -Ведение отчетности; - Составление должностных инструкций сотрудников; -Прием и оформление новых сотрудников. Требования: -Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов; -Знание трудового законодательства приветствуется; - Знание таджикского и русского языков; - Уверенный пользователь ПК,знание оргтехники. Для собеседования звонить по номеру: +992303666609
BAKHT STROY COMPANY,
28.05.2024 22:50,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала
Крупная Российско –таджикская компания в связи с расширением ищет Менеджера по подбору персоналаОсновные обязанности:- Подбор. мотивация, развитие, адаптация персонала;- Формирование кадрового резервапринятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий;• формулирование требования к кандидатам;• работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей;• организация встречи –собеседования кандидата с руководителями;• проведение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьОсновные требования:- опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года;высшее образование;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов;• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj и т д• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языков Что мы предлагаем:• Работу в крупной, стабильной компании• Официальное оформление с первого рабочего дня;• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек на карту- Комфортные условия работы - Карьерный ростКонтактный телефон: +992938723030или направлять резюме (CV) на электронную почту: oli2003@list.ru
ОК,
27.05.2024 18:23,
Душанбе
5 000 c.
Специалист по подбору персонала
Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьТребования:• высшее образование;• опыт работы в рекрутинге от 1 года;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj, • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• креативность;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Спитамен Банк,
27.05.2024 14:15,
Душанбе
Договорная
HR бизнес - партнер
Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: HR бизнес - партнёрЗадачи и обязанности:• Сопровождение и участие в ключевых проектах HR;• Подбор персонала;• Организация мероприятий;• Взаимодействие, с внутренними заказчиками;• Участвовать в развитии HR-бренда:• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции;• Определение и реализация оптимальных решений для развития Бизнес процессов.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций. •Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки;• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность;• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами.• Навыки знания HR процессов: управление, рекрутмент, адаптация, развитие и оценка;• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;• Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях.Условия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/446На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
МегаФон Таджикистан,
27.05.2024 09:44,
Душанбе
Договорная
Младший HR специалист
Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Младший HR - специалист Задачи и обязанности: • Проведение массового подбора на Фронт-офис; • Организация программ стажировки; • Проведение базового обучения; • Организация и проведение мероприятий; • Работа с партнёрами; • Работа с проектами. Требования: • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется; • Знание основ делового общения; • Работа с документами: • Грамотная устная и письменная речь; • Огромное желание развиваться в сфере HR; Условия: • достойная заработная плата; • профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации); • дружелюбный коллектив; • комфортный офис; • развитие вместе с компанией; • оплата мобильной связи и интернета; • ДМС; • оформление по ТК РТ; • бонусы по результатам выполнения KPI; • график работы - 5/2, от 9 до 18. Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tj Ссылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/300 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
МегаФон Таджикистан,
27.05.2024 09:44,
Душанбе
Договорная
HR Менеджер
Нужно содрудница в компании Знать местное трудовое законодательство и умело подписывать трудовые договоры с работниками. Навыки работы с такими программы Word Exel
Daniel,
24.05.2024 14:17,
Душанбе
6 000 c.
HR cпециалист
Внимание! Вакансия открыта до 31/05/2024!Империя кухни приветствует вас!Наша компания занимается производством мебели. Наше внимание направлено исключительно на производство высококачественной кухонной мебели, которая соответствует современным стандартам и требованиям. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, не останавливаясь на достигнутом, а количество наших продуктов множится невероятными темпами. В связи с очередным расширением, мы находимся в поиске опытного HR менеджера.Мы ищем профессионалаВ коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела.Очень ценим адекватность и честность.Чем нужно будет заниматься:- активный поиск и подбор сотрудников;- взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководством производства по организации адаптации и стажировки сотрудников;- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала;- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития;- развитие корпоративной культуры.Мы ждем от вас:- опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;- умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;- высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность и позитивная энергетика; Мы предлагаем:- интересную работу в активно развивающейся компании;- дружный, профессиональный коллектив;- Оборудванное рабочее место с хорошей техникой- Удобная и простая система стажировки - Супер вовлеченный в развитие компании владелец- Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Коммерческий директор- Заработная плата в размере 4000 сомон, выплата 2 раза в месяц стабильно и без задержек- трудоустройство в соответствии с ТК РТ;- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Почему круто работать с нами? • Мы разработали специальные продукты для помощи сотрудникам в достижении быстрых и качественных результатов.• Используем современные технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов• Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании• В компании работает команда сильных специалистов и профессионалов своего дела. Все для успешной работыМы сейчас проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга и адаптации персонала.Вы будете проходить все этапы с нами и внедрять все процессы, что позволит вам профессионально прокачаться до HR Директора и сделать сильный кейсПеред началом выдаются четкие инструкции, документы и задачи для работы• Владеем технологией, которая позволяет быстро и качественно закрывать вакансии сильными специалистами и вас ей научим• Если что-то не будет получаться - всегда рядом есть наставник! Если Вас заинтересовала данная вакансия -отправляйте отклик с сопроводительным письмом, которое начнется с предложения:" Я ознакомилась/ Я ознакомился с вакансией и могу претендовать на данную позицию, так как..." Отправить резюме на электронный адрес: imperiakuxni@gmail.com Ключевые навыки • Подбор персонала• Обучение и развитие• Адаптация персонала• Оценка персонала• Корпоративная культура• Рекрутмент
Мухаммад,
22.05.2024 17:15,
Душанбе
4 000 c.
Рекрутер, специалист поиска и подбора персонала
Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj
ТГЭМ,
22.05.2024 16:48,
Душанбе
Договорная
Руководитель отдела по подбору и перемещению
В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься подбором и перемещением персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере подбора персонала (рекрутинг) от 3-х лет;☑️ Навыки проведения собеседований, отбора, доведения до оформления и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Анализ потребности организации в кадровых ресурсах, обработка данных по поступающим заявкам;✅ Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий, формирование положительного имиджа организации на рынке труда;✅ Поиск и подбор персонала, соответствующего требованиям Компании (полный цикл);✅ Контроль проведения собеседований с руководителями отделов (сопровождение кандидата на всех этапах собеседований);✅ Проведение адаптационных процессов и испытательных сроков сотрудников✅Оценка персонала✅ Ведение отчетности;✅ Формирование кадрового резерва;Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
ТГЭМ,
22.05.2024 16:48,
Душанбе
Договорная
Специалист по развитию персонала
В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься развитием персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере развития персонала от 3-х лет – (проведение и организация тренингов и обучающих программ);☑️ Навыки разработки и внедрения мотивационных программ, методик развития и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Оценка уровня развития профессиональных компетенций сотрудников компании;✅ Выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;✅ Отслеживание тенденций рынка навыков персонала;✅ Разработка и внедрение мотивационных программ и методичек;✅ Организация и проведение обучающих тренингов;УСЛОВИЯ:🟢 Работа в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Командировки;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
ТГЭМ,
22.05.2024 16:48,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала
Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду менеджера по подбору персонала в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.Чем предстоит заниматься:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;- Участие в процессе адаптации и обучения новых сотрудников;- Ведение базы данных кандидатов и резюме;- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований к вакансиям.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;- Знание современных технологий поиска и оценки кандидатов;- Высокая степень ответственности и нацеленность на результат;- Ответственность, внимательность, стремление к развитию.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 01.06.2024
iO,
21.05.2024 18:19,
Душанбе
5 000 c.
HR Специалист
Описание компании:Наша производственная компания специализируется на изготовлении высококачественной кухонной мебели. Мы стремимся стать ведущим поставщиком кухонной мебели в Таджикистане, предлагая клиентам стильные, функциональные и долговечные решения. В связи с ростом компании и расширением производства, мы ищем HR-менеджера для управления кадровыми процессами и поддержания высоких стандартов работы.Обязанности:* Подбор персонала: Разработка профилей должностей, размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.* Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени.* Адаптация и обучение: Организация вводного обучения для новых сотрудников, разработка и проведение тренингов и семинаров.* Разработка мотивационных программ: Внедрение программ для повышения производительности и удержания сотрудников.* Управление корпоративной культурой: Проведение мероприятий для укрепления командного духа и поддержания позитивной атмосферы.* Мониторинг соблюдения трудового законодательства: Обеспечение соответствия всех процессов действующим нормам и правилам.Требования:* Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей.* Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, предпочтительно в производственной компании.* Знание трудового законодательства и процедур найма и увольнения.* Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации.* Навыки планирования и проведения тренингов и семинаров.* Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик.* Отличные коммуникативные и организаторские способности.* Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.Условия:* Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.* Возможность профессионального и карьерного роста.* Дружный коллектив и комфортные условия работы.Будем рады видеть вас в нашей команде!
Баходур,
21.05.2024 14:50,
Душанбе
Договорная
Специалист в отдел кадров
ГУП «Умный город (Smart City)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов «Умных городов», с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии «специалист в отдел кадров ». Оплата труда – договорная.Кандидатам отправлять сопроводительное письмо и резюме по адресу: hr@dsc.tj с указанием вакансии «специалист в отдел кадров»;Кандидаты прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи до 04 майя 2024 г., до 17:00 ч.Требования:- Опыт работы в государаственных учреждених не менее 3 лет- Высшее образование;- Хорошее владение письменным, устным таджикским, русским языком; - Приём/регистрация документов;- Прием и распределение звонков;- Контроль ведения документооборота; - Поддержание в безупречном порядке бумажного и электронного архивов;- Знание операционных систем Windows;- Ответственность и готовность работать в команде;- Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики;Условия:- Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и прозрачная система мотивация- Польный рабочий день;- Молодой, энергичный и дружелюбный коллектив;- Возможность для непрерывного роста в компании.Предлагаем:- Карьерный рост;- Комфортный офис;- Возможность развития вместе с компанией;
ГУП Умный город Smart City,
21.05.2024 12:08,
Душанбе
Договорная
Специалист по подбору персонала
Компания ООО"СУГДПАК" по производству мешков объявляет открытой вакансию на должность специалист по подбору персонала.Мы предлогаем :- Официальное трудоустройство - Питание + транспорт - Достойную заработную плату Резюме отправлять на адресс info@sugdpack.tjПобробности на собеседовании.
Отдел кадров,
20.05.2024 18:28,
Бустон (Чкаловск)
Договорная
HR generalist
Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду HR generalist в г. Душанбе.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию HR generalist-а, который возглавит создание HR-системы с нуля и соберет сильную и эффективную команду.Чем предстоит заниматься:- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инновационность и достигать высоких результатов.- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендации для улучшения бизнес-процессов.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.- Навык организации подбора и адаптации персонала.- Навык эффективной организации кадрового делопроизводства.- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.Приверженность целям компании.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации, мы готовы предоставить Вам полную свободу в организации HR-процессов в компании.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 10.05.2024
iO,
20.05.2024 17:01,
Душанбе
8 000 c.
HR-менеджер
Производственная компания приглашает кандидатов на позицию HR менеджера. Мы ищем профессионала со следующими качествами:- Опыт работы в HR области, предпочтительно в производственной компании- Знание трудового законодательства и процедур найма и увольнения- Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации- Навыки планирования и проведения тренингов и семинаров- Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик- Высшее образование Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на почту hrd@grain.tjСрок подачи резюме до 25.05.2024г
HR,
18.05.2024 10:16,
Душанбе
Договорная
Менеджер по обучению и развитию
"Первый микрофинансовый банк" в поисках опытного Менеджера по обучению и развитию в свой головной офис. Менеджер по обучению и развитию будет отвечать за ведущую стратегическую роль, выявляя и оценивая потребности организации в обучении посредством анализа должностей, карьерных путей и консультаций с менеджерами для разработки индивидуальных и групповых программ обучения. Менеджер по обучению будет активно развивать способности сотрудников, уделяя особое внимание критическому мышлению, основам бизнеса и лидерству. Кроме того, он будет отвечать за реализацию и администрирование плана обучения, планирование преемственности, вводные и ориентационные программы, управление знаниями, а также обучение и сертификацию.Требования:• Степень магистра или, по крайней мере, бакалавра в области менеджмента и/или любой другой дисциплины.• Минимум пять лет опыта работы в области обучения и развития.• Сертификация от ассоциаций талантов и обучения является плюсом.• Отличные коммуникативные и лидерские навыки• Подтвержденный опыт разработки и управления учебными программами.• Знание банковских функций и продуктов• Знание MS Office, знание ПК.• Хороший коучинг, наставничество и отличные презентационные навыки.• Сильные аналитические навыки, навыки планирования, тайм-менеджмента и организаторские способности.• Отличное знание таджикского, русского и английского языков.• Способность работать независимо и под давлением • Хороший командный игрок• Возможность поездок по всей стране.Откликнуться на эту вакансию вы можете, отправив резюме по электронной почте hr@fmfb.com.tj указав название позиции в теме письма до 10 июня 2024 г. Только кандидаты, прошедшие по требованиям, будут приглашены на собеседование.
Первый микрофинансовый Банк,
16.05.2024 17:16,
Душанбе
Договорная
Менеджер по работе с персоналом
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ в ООО «Сардор 2008», находящуюся в городе Турсунзаде на должность менеджера по работе с персоналом! Если Вы имеете отличные навыки информационного взаимодействия с персоналом, опыт анализа, опыт мониторинга лояльности сотрудников и опыт разработки новых инструментов внутренних коммуникаций для повышения мотивации персонала – мы ждем Вас в нашей компании! Чем вам предстоит заниматься: - проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников, и поддержанию благоприятного психологического климата; - планирование и организация корпоративных мероприятий, конкурсов; - участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников. - планирование системы внутренних коммуникаций; - информационная поддержка изменений внутри компании; - развитие и информационное наполнение корпоративного телеграм-канала; Откликайтесь на эту вакансию, если: - Имеете высшее образование - Имеет опыт работы (от 2-ух лет в области HR) - Имеете знания ПК, офисные программы на уровне уверенного пользователя; -Обладаете умением составлять презентации (Microsoft PowerPoint) - Имеете отличные коммуникативные навыки - Обладайте грамотной таджикской и русской речью (знание узбекского языка приветствуется) - Способны ставить цели и достигать их Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (она обсуждается во время собеседования) Отличные возможности профессионального и карьерного роста; Комфортабельный офис; Дружный и отзывчивый коллектив; ОБУЧЕНИЕ! Да-да, мы готовы научить тебя всему, что знаем сами, если ты готов развиваться вместе с нами! Интересно? Скорее отправляй резюме на электронную почту sardor.job.vacancy@gmail.com или для более подробной информации обращайтесь по номеру +992 907770666 Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
HR,
15.05.2024 08:06,
Турсунзаде
Договорная
Объявления в рубрике «HR, кадры» в других городах
- Душанбе (51)